9月21日上午，客運公司在鴻潤檢測公司會議室召開“十一”黃金周暨二十大期間安全穩定工作會議，客運公司領導班子成員、各單位經理、書記、主管安全副經理及機關部門負責人參加會議，會議由集團公司副總經理、客運公司黨委書記韓永慶主持。    會上通報了貴州“9.18”特別重大交通事故情況；宣讀了客運公司《關于汲取貴州“9.18”事故教訓立即開展安全隱患排查整治活動的緊急通知》、《集團公司做好黨的二十大期間信訪穩定安全保障工作方案》、《關于強化“國慶”期間疫情防控及客運生產的通知》、《國慶假期及其前后疫情防控工作安排》等文件。    集團公司副總經理、客運公司總經理宋林江就做好當前和下步安全生產工作提出總體要求。一是深刻吸取貴州“9.18”事故教訓，充分認識做好安全工作的重要性。切實加...

    為進一步壓縮用工成本，整合客運相關業務，精簡管理機構，盡快扭轉客運經營大額虧損的嚴重局面，客運公司按照集團公司董事長、黨委書記、總經理胡逸云提出的“以改革促轉型，以效益求生存”的發展理念，落實8月31日集團公司1至7月份生產經營財務分析會上胡逸云強調的“十項措施”和9月7日精簡機構新野分公司現場會精神，9月份在全公司范圍內開展精簡機構、推進“三定”工作。    此項工作在集團公司黨委領導下進行。為加強組織領導，確保專項工作順利開展，客運公司成立6個專項工作分包小組。各分包小組按照工作要求，分別深入到分包單位，指導專項工作開展，對分包單位的方案逐家反復進行把關審定，將原客運、安全、機務、修理合并為客運板塊，實行承包經營或實行崗位責任制，確定各種崗位人數，實行公開競聘上崗。為扎實推進此項工作，集團公司成立專門督導組，對重點單位工作開展情況進行全面督查、指...

    近日，集團公司就籌備舉辦“喜迎二十大”清廉文化書畫攝影展下發通知，活動旨在集中展示集團公司黨風廉政建設和精神文明全面發展所取得的豐碩成果，引導廣大黨員干部進一步增強廉潔自律意識，充分發揮先鋒模范帶頭作用，開拓創新，務實重干，為實現“百年宛運”宏偉目標作出積極貢獻。    參賽的書法、繪畫、攝影作品要以“喜迎二十大”為主題，緊扣黨風清廉文化建設,多角度、多側面反映集團公司深入推進黨風廉政建設、弘揚革命傳統、傳承紅色基因、弘揚清風正氣、促進和諧發展的新進展新氣象，展現廣大黨員干部職工清廉正直、銳意進取、勇于擔當、敬業奉獻等品德涵養和價值追求。作品內容要主題鮮明、緊扣時代脈搏;聯系實際、貼近生活;構思巧妙，生動形象，富有哲理，寓意深刻，思想性、藝術性和觀賞性兼備。    參賽作品的尺幅要求：一是書法作品。形制以條幅為主，尺寸為...

    9月2日上午，宛運集團三屆五次、四屆一次股東會暨董事會會議在集團公司三樓會議室召開，會議由宛運集團董事長、黨委書記、總經理胡逸云主持。江蘇大運集團領導單建華、謝星、曾林、肖永忠、朱希恩、李明堂、高風，宛運集團領導韋獻新、楊青霞、宋林江、華磊、韓永慶、周克、王巖松、高明濤參加會議，有關人員列席會議。    三屆五次股東會暨董事會會議審議通過了《宛運集團三屆董事會任期工作報告》、《宛運集團三屆監事會任期工作報告》、《宛運集團項目建設情況》、《關于提名高明濤同志擔任宛運集團監事的議案》、《宛運集團三屆董事會、監事會換屆報告》等報告和議案。四屆一次股東會暨董事會會議審議通過了《關于提名胡逸云同志擔任集團公司總經理的議案》、《關于提名楊青霞等7位同志為集團公司副總經理的議案》、《關于提名沈宗柱同志為集團公司董事會秘書的議案》、《關于提名魯興群同志為集團公司財務負責人的議案》等。    經宛運集團與蘇汽...

    9月8日上午，在南陽農業職業學院交通物流學院學生即將入駐高教園校區之際，集團公司董事長、黨委書記、總經理胡逸云笫四次深入高教園交通物流學院現場辦公。集團公司領導韋獻新、華磊、高明濤，集團公司機關、實業公司機關相關部門及天工集團施工部負責同志參加。    胡逸云一行先后查看了學生公寓、教室、衛生間、操場、教職工辦公室、學生餐廳等處，詳細了解改造施工進度和開學前各項工作準備情況。在一號樓學生公寓，胡逸云詳細查看宿舍設施設備。當看到客運單位轉崗職工正在清掃衛生時，胡逸云上前與他們親切交談，詳細詢問工作和生活情況，要求大家轉變觀念，盡快適應新的工作崗位，同時加強業務學習，掌握新的崗位技能，為在校師生做好服務。在多功能教室，當得知教室內監控設備未安裝到位時，胡逸云當即電話聯系有關單位，要求加快審批流程，盡快投入施工，確保開學前全部安裝到位。在學校大門前，胡逸云看到客運單位轉崗人員著裝整齊正在執勤時，對大家能夠轉變觀念、積極轉崗表示...

    9月5日、6日下午，市文明辦有關部門負責人常學豪、毛勝軍分別帶領考評組對宛運檢測公司省級文明單位申報，南陽汽車站省級文明單位到期換屆進行考評驗收。    考評組依照《河南省文明單位測評體系》，實地查看了兩個單位的整體環境面貌和文明單位創建宣傳氛圍等，聽取了兩個單位近三年來文明單位創建工作匯報，并按照驗收程序，現場挑選干部職工代表進行知識測驗。(曾慶焱)...